Impedindo o desenvolvimento da indústria de robôs industriais na China, pode não ser a escassez de demanda do mercado, mas outros aspectos inesperados, como as empresas compraram robôs industriais, mas não podem recrutar pessoal qualificado de operação e manutenção.
Dados da Federação Internacional de Robótica mostraram que o estoque operacional de robôs industriais na China ultrapassou 940000 unidades em 2020 e ultrapassará a marca de 1 milhão em 2021.
Instalados ao mesmo tempo, os robôs industriais da China ainda estão em um rápido aumento, quando nova coroa a epidemia mais grave em 2020, a capacidade instalada do robô industrial da China de 168.000 unidades, um aumento de 20 por cento , 44 por cento de participação global embarques, este é o valor mais alto no registro de países individuais, também levou às vendas globais de novo robô ligeiramente aumentada em 0,5 por cento.
Número tem mais de um milhão de unidades, e também no rápido crescimento de robôs industriais, a necessidade de operação e manutenção de pessoal também aumenta drasticamente, no entanto, como a indústria começou tarde, a indústria de robôs em nosso país não está pronta, relacionada e há uma grande demanda, e há uma tendência de ampliação, se não reverter essa situação, pode haver em breve uma situação em que os produtos de robôs industriais sejam fáceis de obter e o pessoal de operação e manutenção seja difícil de encontrar.
Falta de funcionários básicos na indústria de robôs.
Nos últimos anos, a escassez de recursos humanos na indústria manufatureira chinesa tornou-se cada vez mais acirrada, assim como a indústria de robôs industriais, "Guia de Planejamento para o Desenvolvimento de Pessoal Manufatureiro" apontou que, atualmente, a proporção de oferta e demanda de talentos na China indústria de robôs é de apenas 1:10, incluindo a lacuna de talentos na área de robôs industriais relacionados a cerca de 3 milhões, deverá chegar a 4,5 milhões em 2025.
Este ano, o departamento de clube de pessoas divulgou os dados mais recentes também mostram que em 100 "o mais curto dos trabalhadores" lista, a situação de falta de trabalhadores de fabricação continua, há 43 carreira pertence ao pessoal relacionado à fabricação, aumento de deficiência de graus de engenharia de fabricação inteligente ao mesmo tempo , o operador de sistema de robô industrial "e outro aumento de qualificação profissional, falta de diplomas de engenharia.
De acordo com o Relatório de Desenvolvimento da Plataforma de Aprendizagem Online para Novas Ocupações, divulgado conjuntamente pelo Centro de Orientação Técnica de Treinamento de Emprego da China do Ministério de Recursos Humanos e Previdência Social e Alibaba Dingding, haverá uma enorme demanda por novos profissionais nos próximos cinco anos, com tanto os operadores de sistemas de robôs industriais quanto o pessoal de operação e manutenção devem chegar a 1,25 milhão.
Para qualquer indústria, a escassez de pessoal é a mais fatal. Somente quando a oferta de talentos corresponde ao desenvolvimento da indústria é que o estado de desenvolvimento é mais saudável. Porém, nos próximos anos, não conseguiremos atender a demanda de cerca de 2,5 milhões de talentos.
A razão para isso é que nosso treinamento de talentos relevantes está relativamente atrasado. Não foi até 2015 que houve um curso de "engenharia de robôs" aprovado altamente eficaz na China; Na educação profissional, a preparação também é inadequada. O treinamento de pessoal qualificado de operação e manutenção de robôs industriais requer instalações de hardware e software relevantes, e nossas escolas de ensino médio e técnicas profissionais simplesmente não têm recursos suficientes. Finalmente, apenas algumas empresas estatais têm a capacidade de treinar funcionários relevantes, o que é uma gota no balde.
Devido à escassez, o pessoal de operação e manutenção de robôs industriais está agora em demanda no mercado de trabalho. Uma pesquisa mostra que o salário dos operadores de sistemas de robôs industriais geralmente é maior do que o salário médio local, e 45% deles podem até ganhar o dobro do salário médio local. Alguns profissionais relevantes disseram que os graduados do pessoal de operação e manutenção de sistemas de robôs industriais são relativamente poucos, e a lacuna de demanda de talentos é relativamente grande. Depois de atingir um certo nível, o salário mensal é muito fácil de ultrapassar dez mil.
Nunca é tarde para consertar
Ao reconhecer a lacuna de talentos em expansão gradual dos robôs industriais, o país também lançou muitas medidas para lidar com isso em tempo hábil. Por um lado, emitiu documentos para padronizar os padrões profissionais, por outro, abriu cursos relevantes em faculdades e universidades e, ao mesmo tempo, promoveu a formação de talentos relevantes.
Em abril de 2019, o Ministério dos Recursos Humanos e Segurança Social, em conjunto com a Administração Estatal de Regulação do Mercado e o Gabinete Nacional de Estatística, divulgaram 13 novas profissões, as primeiras a serem divulgadas desde a promulgação da edição de 2015 da Classificação Profissional de República Popular da China, incluindo operador de sistema de robô industrial e trabalhador de operação e manutenção de sistema de robô industrial.
Ao mesmo tempo, também são feitas as definições correspondentes das duas posições, para que as pessoas tenham um entendimento mais claro e preciso:
Operador de sistema de robô industrial: uma pessoa que monta, programa, depura, altera parâmetros de processo, altera acessórios e outras operações auxiliares para robôs industriais, estações de trabalho ou sistemas de robôs industriais, usando equipamentos de interação humano-computador, como professores, painéis de operação e ferramentas mecânicas relacionadas .
Operador de sistema de robô industrial: uma pessoa que realiza coleta de dados, monitoramento de condições, análise e diagnóstico de falhas, reparo e manutenção preventiva de robôs industriais, estações de trabalho ou sistemas de robôs industriais usando ferramentas, ferramentas de medição, instrumentos e equipamentos de teste.
Recentemente, o Ministério de Recursos Humanos e Previdência Social divulgou mais uma vez informações relevantes sobre novas carreiras para a sociedade, incluindo engenharia de robôs e pessoal técnico, o que significa resolver gradualmente o problema da escassez de talentos com o desenvolvimento da indústria de robôs.